W gnieźnieńskiej Policji odnotowano interesujące zmiany w kontekście rekrutacji do służby. W 2024 roku złożono 117 aplikacji, z czego przyjęto 19 nowych funkcjonariuszy. Mimo że obecnie nie istnieją wolne miejsca, sytuacja ta może ulec zmianie w najbliższej przyszłości. Ponadto, w życie weszła nowa ustawa dotycząca procedur kwalifikacyjnych dla kandydatów, co może wpłynąć na proces przyjmowania nowych osób do służby.
W kontekście wymagań wobec kandydatów do Policji istotne jest spełnienie szeregu formalnych kryteriów. Osoby starające się o przyjęcie muszą być obywatelami Polski, posiadać nieposzlakowaną opinię oraz nie być skazane prawomocnym wyrokiem sądu. Dodatkowo, konieczne jest ukończenie co najmniej średniej szkoły oraz wykazanie zdolności fizycznej i psychicznej do wykonywania obowiązków służbowych.
Pomimo braku aktualnych wakatów, w przyszłości mogą pojawić się nowe możliwości. Tradycyjnie, w nadchodzących miesiącach przewidywane są odejścia funkcjonariuszy na emeryturę, co stwarza szansę dla nowych kandydatów. Rekrutacja odbywa się na zasadzie ciągłej, co pozwala na składanie aplikacji w dowolnym momencie. Szczegółowe informacje na temat zasad rekrutacji dostępne są na oficjalnej stronie internetowej Policji w Gnieźnie oraz w Zespole Kadr i Szkolenia, który udziela porad w dni robocze.
Nowością, która wpłynęła na proces rekrutacji, jest ustawa z 1 października 2024 roku. Wprowadza ona zmodernizowany tryb postępowania dla policjantów, którzy chcą ponownie przyjąć służbę, a także umożliwia tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych oraz wprowadza możliwość służby kontraktowej. Zmiany te mają na celu ułatwienie powrotu do służby dla byłych funkcjonariuszy oraz zwiększenie zainteresowania młodzieży pracą w Policji.
Źródło: Policja Gniezno
Oceń: Rekrutacja do Policji w Gnieźnie – aktualny stan i zmiany
Zobacz Także
