W Gnieźnie rozpoczęła się rekrutacja do służby w Policji, która obejmuje kilka kluczowych etapów. Kandydaci mają możliwość składania wymaganych dokumentów zarówno osobiście, jak i drogą elektroniczną. Proces rekrutacji obejmuje testy sprawnościowe, psychologiczne oraz rozmowy kwalifikacyjne, zapewniając kompleksową ocenę umiejętności i predyspozycji przyszłych funkcjonariuszy. Zebrane punkty z poszczególnych etapów determinują końcowy ranking kandydatów.
Etapy rekrutacji zaczynają się od złożenia niezbędnych dokumentów, co uruchamia postępowanie kwalifikacyjne. Osoby zainteresowane mogą skorzystać z serwisu ePUAP, by wypełnić elektroniczny kwestionariusz osobowy. W przypadku jakichkolwiek problemów, możliwe jest również uzyskanie pomocy podczas składania dokumentów na miejscu w jednostce organizacyjnej Policji.
Po pomyślnym złożeniu dokumentów, kandydaci przystępują do testu wiedzy oraz sprawności fizycznej. Test wiedzy składa się z 40 pytań i ma na celu ocenę znajomości zasad funkcjonowania Policji. Z kolei test sprawnościowy obejmuje kilka prób sprawnościowych, w tym rzut piłką, siady oraz biegi, przy czym wymogi są takie same dla obu płci. Prawidłowe zaliczenie tych testów jest kluczowe, aby przejść do kolejnych etapów rekrutacji.
Kolejnymi istotnymi etapami są badania psychologiczne przeprowadzane przez specjalistów z Policji oraz rozmowa kwalifikacyjna, której celem jest zrozumienie motywacji kandydatów do podjęcia służby. Na końcu procesu następuje komisja lekarska oraz postępowanie sprawdzające, które ma na celu ustalenie, czy kandydat ma dostęp do informacji niejawnych. Na podstawie uzyskanych punktów z wszystkich etapów wykonana zostaje lista osób zakwalifikowanych do służby.
Źródło: Policja Gniezno
Oceń: Etapy rekrutacji do służby w Policji w Gnieźnie
Zobacz Także
